Programa de Aceleração de Carreira na Logística
Não é falta de competência. É falta de plano.
Você é bom no que faz. E mesmo assim, faz anos que não sai do lugar.
Mentoria individual de 6 meses com quem passou mais de 30 anos na logística do setor de óleo e gás.
O que você leva no fim dos 6 meses
Um Plano de Desenvolvimento de Carreira: um documento seu, com 4 a 5 ações práticas, construído a partir dos objetivos que você mesmo declarar na primeira sessão — e não de um roteiro pronto igual para todo mundo.
Não é um curso. Não é uma aula gravada que você vai deixar pela metade. É um plano, um método e alguém cobrando a sua execução a cada 15 dias.
A conta
A diferença entre onde você está e onde quer chegar tem um número
Supervisor de logística, no Brasil
R$ 3.970 a R$ 5.800/mês
Coordenador de logística em pequena ou média empresa
R$ 10.600 a R$ 12.850/mês
A diferença
A partir de R$ 4.800 todo mês.
Fontes: Portal Salário/Novo CAGED (12 meses até ago/2026); Robert Half, Guia Salarial 2026. Valores mensais brutos, sem bônus.
É a mesma pessoa, com a mesma competência, do outro lado de uma porta. O que falta não é capacidade — é saber como se atravessa: qual certificação pesa, com quem falar, o que a indústria procura que a transportadora não valoriza, e em que ordem fazer cada coisa.
Eu fiz essa travessia e passei três décadas do outro lado dela.
Este programa é para você se…
- Você virou supervisor e descobriu que ninguém te ensinou a ser supervisor. Foi promovido pela competência técnica, assumiu uma equipe, e agora precisa dar feedback, cobrar resultado e apresentar número para a diretoria — coisas que nenhuma empresa de logística ensina.
- Você está numa transportadora ou operador logístico e quer entrar na indústria. Manda currículo e não passa da triagem, e ninguém te explica por quê.
- Você está há três anos ou mais no mesmo cargo e na mesma faixa salarial. Já fez curso, já fez pós, e continua exatamente onde estava.
E não é para você se…
- Você está procurando conteúdo técnico — para isso eu já tenho cursos, e mais baratos.
- Você quer que alguém garanta uma promoção. Ninguém pode garantir isso, e quem garante está mentindo.
- Você não tem 4 a 6 horas a cada quinze dias para dedicar ao próprio plano.
6 meses, 8 módulos quinzenais e um encontro a cada 15 dias
A cada quinze dias você recebe um módulo com atividades específicas no Notion, executa no seu ritmo e conversa comigo por 1 a 2 horas ao final. Entre um encontro e outro, acompanhamento direto comigo pelo WhatsApp — não é suporte, é o mentor.
Módulos 1 e 2
O diagnóstico. Você faz um autodiagnóstico de carreira, identificando com clareza suas forças e suas oportunidades reais, e avalia as principais áreas e habilidades exigidas hoje para atuar em logística. Antes de decidir para onde ir, é preciso saber exatamente de onde se está partindo.
Módulos 3 a 8
A construção. Do diagnóstico sai o seu plano: o caminho, as decisões, as prioridades e as ações concretas, desenhadas para a sua situação e para o seu prazo.
Últimos 2 meses
A implementação. Mais dois encontros dedicados a colocar o plano de pé, ajustando o que a realidade mostrar.
Quanto tempo isso toma da sua semana
De 4 a 6 horas por quinzena.
Menos de 30 minutos por dia.
Não são aulas para assistir. São atividades de reflexão sobre a sua própria carreira — em vez de somar mais uma coisa na sua agenda, o programa organiza o que você já vive.
Quem vai te acompanhar
Sou Francisco Paiva. Engenheiro químico pela UFRJ, com especialização e mestrado em Logística, e mais de 30 anos de carreira na Petrobras — em Logística, na Área Internacional e na Universidade Petrobras.
Hoje sou professor de MBA em logística empresarial e mantenho o Logística Sem Mistérios, com cursos técnicos que já passam de 4.000 alunos na Udemy (nota 4,8/5).
Eu não estudei carreira em logística. Eu vivi trinta anos dentro dela, do lado de dentro das salas onde as promoções são decididas.
Raio-X de Carreira
O que diz quem já fez o diagnóstico comigo
O Raio-X de Carreira é o meu diagnóstico de entrada. Veja o que disse quem já passou por ele:
“O Raio-X é bastante interessante para mostrar os pontos de melhoria em seus targets e networks. Ferramenta de grande ajuda para definição de metas e estratégias.”
João R. S. Miranda — Área de Transportes
“Fazer um Raio-X de carreira em logística foi uma experiência muito reveladora para mim. Para atuar na área, tem que ter muito conhecimento e experiência!”
Rafael Lopes — Técnico em Logística
“O teste é bem objetivo… No final é gerado um gráfico correspondente às questões respondidas. E nele contém seus pontos fortes e pontos que podem ser melhorados. Muito bom.”
Alisson Caló — Engenheiro de Alimentos
“O Raio-X veio trazer uma ajuda a mais na definição de como a pessoa se sente na atual realidade do mercado de trabalho, através do autoconhecimento.”
Maurinho Jr. — Técnico em Logística
O que você recebe
- Encontros individuais comigo ao final de cada módulo, de 1 a 2 horas, por Zoom — todos gravados e disponíveis para você rever quando quiser.
- Acompanhamento pelo WhatsApp durante todo o período, diretamente comigo. Não há intermediário.
- Template completo no Notion com todas as atividades de cada módulo, organizadas e prontas para executar.
- Mais 2 encontros de implementação depois dos 8 módulos, para colocar o plano em prática com ajuste fino.
- Acesso vitalício a todo o material. O que você construir é seu para sempre.
Vagas abertas agora: 5
São 5 vagas simultâneas
Não é turma e não é mentoria em grupo. Cada mentorado tem encontros individuais comigo, e eu consigo acompanhar cinco pessoas ao mesmo tempo sem perder qualidade. Quando as cinco estão ocupadas, entra lista de espera até abrir a próxima.
A limitação é a minha agenda. Não é estratégia de venda.
Investimento
12x de R$ 540 sem juros
ou R$ 6.490 à vista
Coloque esse número ao lado do bloco lá em cima: a parcela é cerca de 20% do aumento que um único degrau na sua carreira representa. O aumento é permanente. A parcela acaba em 12 meses.
Garantia de 30 dias
Você entra, faz o primeiro módulo, participa do primeiro encontro. Se concluir que o programa não é para você, devolvo o valor integral. Sem discussão e sem formulário.
A sua empresa pode pagar
Emito nota fiscal, e muita empresa tem verba de desenvolvimento parada porque ninguém pede. Se esse for o seu caso, me diga na conversa: eu te mando um e-mail pronto para você encaminhar ao seu gestor, com a justificativa de negócio já escrita.
O que eu não prometo
Não prometo promoção. Não prometo aumento de salário. Não prometo prazo para nada disso.
Quem promete está vendendo o que não controla: o resultado depende do seu empenho, da sua empresa e do mercado — e nenhuma dessas três coisas está nas minhas mãos.
O que eu prometo é o que eu controlo: um plano construído para a sua realidade, um método testado em trinta anos de carreira, e alguém sentado do outro lado cobrando a sua execução a cada quinze dias.
O resto é você.
O próximo passo é uma conversa de 30 minutos
O formulário
Você preenche um formulário curto — sete perguntas, três minutos — e eu entro em contato para marcarmos uma conversa por Zoom.
A conversa
Eu te faço perguntas por uns 15 minutos, sobre onde você está e onde quer chegar. Depois te digo com franqueza se o programa serve para você ou não. Se não servir, eu falo — e você sai da conversa com uma leitura do seu momento de qualquer forma.
Sem risco
Não custa nada e não tem compromisso.
Você já sabe o que está travando a sua carreira? Em 30 minutos a gente descobre.